Cẩm nang treo đầu máy

Tuy nhiên, để bảo vệ quyền lợi NLĐ không chỉ đòi hỏi sự hiểu biết luật pháp, nhiệt huyết của người làm công tác CĐ, mà còn của chính những NLĐ. Tinh thần được điều đó, CĐ đã có sáng kiến rất cụ thể, thiết thực để phổ quát pháp luật tới từng NLĐ. Phần lớn NLĐ đều có trình độ thấp, chỉ quan tâm đến việc cuối tháng nhận được bao nhiêu tiền, mà không quan tâm tới những quyền lợi cần yếu và quan yếu khác như BHYT, BHXH, TƯLĐTT... Chỉ khi nào có rối rắm xảy đến với mình thì mới nghĩ tới. Anh Phạm Dũng - Chủ tịch CĐ Cty - cho biết: “Các cách tuyên truyền theo kiểu truyền thống như phát tài liệu, tranh thủ phổ quát trong giờ nghỉ... Vừa không hiệu quả, vừa mất thời gian. Thậm chí, nếu DN có bố trí được thời gian riêng trong giờ làm để phổ quát thì cũng không ổn, bởi đôi khi NLĐ lại coi đó là thời kì nghỉ “xả hơi”, không tụ hợp theo dõi. Người nói cứ nói, người nghe cứ nói chuyện riêng... Cho nên, chúng tôi đã đổi thay phương thức tuyên truyền luật pháp cho CNLĐ bằng cách in “Sổ tay CĐ” để treo ở mỗi đầu máy. Trong cuốn sổ ấy, có tóm tắt những điều cơ bản nhất về Luật LĐ, BHXH, Luật CĐ và TƯLĐTT, nội quy riêng của DN... Có liên tưởng đến bổn phận và lợi quyền của NLĐ. Bởi vậy, mỗi khi có thắc mắc gì, NLĐ có thể giở cuốn sổ ấy ra xem, nếu tự mình không giải quyết hoặc giải tỏa được thì mới cần nhờ đến CĐ...”. Có lẽ vì cách tuyên truyền rất thiết thực này mà trong những năm gần đây, Cty TNHH may Đồng Tâm không xảy ra một trường hợp nghỉ việc tập thể nào. Với gần 600 LĐ, tình trạng “nhảy” việc cũng rất ít.